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전북도는 저출생 극복을 위해 결혼을 비롯해 출산·양육 지원뿐만 아니라 육아휴직 활성화, 일∙가정 양립을 위한 21개 사업에 333억원을 투입한다고 5일 밝혔다.
올해 전국 최초로 부모 부담이 없는 어린이집 필요 경비 지원에 이어 내년부터 아빠의 육아 참여를 장려하기 위해 남성 육아휴직 장려금을 지급한다.
고용노동부 통계를 보면 2016년 육아휴직자 중 남성 비중은 8.7%였는데 2022년 28.9%를 기록한 뒤 지난해에 증권회사 는 28.0%로 꺾였다. 고용부는 출생률 감소 영향이 크다고 보고 있다.
해마다 하위권을 맴도는 전북의 남성 육아휴직자 비율은 2022년 26%로 전국에서 네 번째로 낮았다.
이에 전북도는 노동자 100명 미만 중소기업 남성 육아휴직자에게 월 30만원씩 최대 3개월간 90만원의 육아휴직 장려금을 지원한다. 또한 아빠가 육 건강보험납입확인서 아에 익숙해지도록 돕는 ‘프렌디 스쿨’, ‘아빠 함께 돌봄 프로젝트’ 등 프로그램도 도입하기로 했다.
공공부문의 ‘가족 친화적 직장 문화’ 만들기도 돕는다. 자녀 수와 상관없이 5일이던 다자녀 보육 특별 휴가를 연간 한 자녀 5일, 두 자녀 7일, 세 자녀 10일로 늘린다
여기에 가사와 일·육아를 병행하는 가정을 위한 수 네이버 계산 납정리 지원, 직장인 엄마를 위한 쉼과 힐링을 제공하는 취미 개발 프로그램도 새롭게 도입한다.
황철호 전북도 복지여성보건국장은 “부모의 양육 부담을 줄이고 아이를 키우는 가정이 존중받고 환영받는 사회 분위기를 만들어갈 것”이라며 “전북형 특화 정책을 통해 아이 키우기 좋은 환경을 조성하겠다”고 밝혔다.
김창효 선임기자 c 이공계 대학원 장학금 hkim@kyunghyang.com